ОЦЕНКА УЧАСТИЯ, ВЛИЯНИЯ НА СУЩЕСТВУЮЩИЕ СИСТЕМЫ
Помимо уже отмеченного из того, что необходимо учитывать, — для наиболее эффективного соблюдения условий, свойственных тому или иному направлению приложения усилий; реалистичных оценок и выводов из происходящих событий, процессов — на свою роль в деле, которым занимаешься, полезно посмотреть с точки зрения характера и качества своей принадлежности к существующим системам. Ведь все мы являемся своеобразными звеньями, частями огромных, поменьше и совсем небольших природных, государственных, общественных, хозяйственных и других систем одновременно.
В этом смысле важно обратить внимание и ответить, к примеру, на такие вопросы:
◆ к какой из перечисленных ниже категорий специалистов в деле, которым я занимаюсь, меня следует отнести — высшей, высокой, средней или низкой квалификации?
◆ как (учитывая их воздействие на сохранность природы, удовлетворённость, благополучие, совершенствование и развитие окружающих меня людей, общественных, хозяйственных, других систем) можно оценить мой труд и результаты деятельности моего производственного подразделения, предприятия — высокоценные, ценные, полезные, бесполезные, безвредные, вредные, разрушительные?
◆ к числу каких работников нашей организации я, вероятнее всего, отношусь — почти незаменимых, ценных, полезных?
◆ кем я являюсь — организатором и руководителем какой-либо крупной, небольшой, индивидуальной (то есть созданной для использования лишь своих собственных способностей) системы или участником, звеном чьей-то или какой-либо уже существующей структуры?
«Справедливость в совершенстве, истине, равноправии»
«Самое справедливое — самое совершенное, оптимальное, истинное»
* * *
И акцентируя ваше внимание, отметим самое важное, первичное почти из всего, что изложено на данном сайте:
«Начала начал психологии, способностей человека (а значит и страны) — его (её) главные жизненные, организационные принципы»
А исходя из этого и каждому из нас, и руководителям — в каком-то конкретном вопросе, направлении надо всего лишь: точно оценить его основные составляющие, характеристики; определить первичные и главные звенья, которые следует всегда иметь в виду; и выбрать для решения связанных с ними задач лучшие жизненные и организационные принципы, наиболее эффективные из которых обозначены на этом сайте.
И тогда практически в автоматическом режиме все процессы пойдут по наилучшим из возможных вариантам.
«Лучшие принципы — лучшие способности, результаты»